ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA

Objetivo do cargo

Apoiar os processos de Recursos Humanos e as rotinas de Departamento Pessoal, contribuindo para a organização da área, o atendimento aos colaboradores e a execução das ações de gestão de pessoas.

Principais responsabilidades

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos.

• Organizar a documentação de admissão e acompanhar a integração de novos colaboradores.

• Apoiar o controle de ponto, férias, benefícios, afastamentos e demais movimentações de pessoal.

• Reunir e conferir informações para o processamento da folha de pagamento, em interface com a contabilidade ou empresa responsável.

• Manter atualizados os cadastros, documentos e arquivos dos colaboradores, garantindo organização e sigilo.

• Atender os colaboradores em dúvidas sobre benefícios, procedimentos e rotinas de RH, encaminhando demandas quando necessário.

• Apoiar a organização de treinamentos, avaliações de desempenho e pesquisas de clima.

• Auxiliar nas ações de comunicação interna, integração, reconhecimento e engajamento.

• Atualizar planilhas e indicadores da área, como quadro de pessoal, vagas, admissões, desligamentos e absenteísmo.

• Apoiar a revisão de procedimentos e a melhoria dos processos de Recursos Humanos.

Requisitos

• Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

• Experiência com rotinas de Recursos Humanos e apoio ao Departamento Pessoal.

• Conhecimento básico em controle de ponto, benefícios e informações para folha de pagamento.

• Conhecimento em Excel e ferramentas do pacote Office.

• Boa comunicação oral e escrita.

Competências comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes.

• Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.

• Empatia e cordialidade no atendimento aos colaboradores.

• Proatividade e capacidade de acompanhar prazos.

• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes demandas.

Diferenciais

• Experiência em empresas de serviços.

• Vivência com sistemas de gestão de RH e ponto eletrônico.

• Participação em ações de comunicação interna e melhoria de processos.